Piața
Muncii
Pe piața muncii, în primele 6 luni ale anului 2021, numărul mediu de salariați a fost de 4.949,9 mii persoane, mai mare cu 0,1% față de aceeași perioadă a anului 2020. Creşterea numărului de salariaţi a fost mai vizibilă în construcţii (5,4%), în informaţii şi comunicaţii (+4,8%), cât şi în sănătate (+3,8%), în timp ce în industrie s‐a înregistrat o reducere de personal (‐2,2%), ceea ce a atenuat dinamica pozitivă pe total economie.

Generalități &
situație actuală
În 2020, criza generată de pandemia de COVID 19 a afectat puternic activităţi economice precum hotelurile şi restaurantele, serviciile pentru populaţie (ex. transporturi, activităţi culturale). Măsurile adoptate în vederea sprijinirii firmelor şi angajaţilor afectaţi (în special a măsurilor privind şomajul tehnic) au avut un efect de atenuare a impactului negativ al crizei; astfel, numărul mediu de salariați a ajuns în perioada ianuarie – noiembrie 2020 la 4.9 milioane persoane, cu o scădere de doar 1.0%, comparativ cu perioada similară a anului precedent.
Pentru 2021, Comisia Naţională de Strategie şi Prognoză estimează că construcţiile îşi vor continua evoluţiile favorabile din ultimii ani, dar într-un ritm mai redus. De asemenea, sectorul terţiar va susţine această creştere, mai ales prin dezvoltarea serviciilor moderne (IT, servicii pentru întreprinderi). În ceea ce priveşte industria, aceasta va reveni parţial, atingerea nivelului din 2019 fiind estimată pentru anul 2022. Pentru sectorul agricol s-a prognozat o creştere de producţie de circa 15%.
În România se calculează două serii de date referitoare la rata șomajului. Rata șomajului BIM se calculează de către Institutul Naţional de Statistică, conform definiţiei Biroului Internaţional al Muncii. În luna martie 2021 această rată a fost de 5.5%.

Articole
A îndrăzni sau a nu îndrăzni?
Criza Coronavirusului a accelerat dorința de reconversie în rândul angajaților. Cu toate că reconversia devine un lucru din ce în ce mai obișnuit într-o carieră, ea nu rămâne totuși ușor de îndeplinit. Pentru ca dorința unei reconversii să devină realitate, vă prezint...
4 atuuri prin care companiile viitorului pot atrage angajați valoroși
Succesul unei companii este definit și prin valoarea angajaților săi, atât din punct de vedere profesional, cât și din punct de vedere uman. Pentru construirea unei echipe solide care să asigure performanța pe termen lung, este nevoie de timp și răbdare. În contextul...
Situația actuală a pieței forței de muncă
Piața forței de muncă din România trece printr-o perioadă de adânci transformări. După ce pandemia de COVID-19 a venit cu schimbări în ceea ce privește modul în care lucrează angajații din toate companiile din întreaga lume, se observă și schimbări semnificative în...
Experții noștri
O echipă de experți este pregătită să răspundă provocărilor cu care se confruntă afacerea dvs. în domeniul pieței muncii.