Salariul minim în România începând cu 01 ianuarie 2022

Începând cu data de 01.01.2022, salariul minim din România va fi de 2.550 lei brut, reprezentând o creștere de 250 lei, adică 10,86% comparativ cu cel din anul 2021. La stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru anul 2022 la valoarea de 2.550 lei s-a avut în vedere o formulă de calcul care ia în considerare rata inflației de 5 % prognozată de Comisia Națională de Strategie și prognoză, – 2,1 % creșterea reală a productivității muncii pe persoană pentru anul 2020 conform datelor EUROSTAT, creșterea câștigului mediu brut și o parte din creșterea economică prognozată 2021/2020.

Astfel, o persoană plătită cu salariul minim va primi în mână 1.524 lei, adică cu 138 lei mai mult. Totodată, nu va mai fi salariul minim de 2.300 lei pentru nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an în domeniul studiilor absolvite având în vedere că această valoare este depășită de noul minim aprobat.

De majorarea salariului minim brut garantat în plată la 2.550 lei va beneficia un număr de circa 1.970.000 de salariați, reprezentând 34,7% din numărul total de salariați activi. Ca urmare a creșterii salariului minim, angajatorului îî va crește cheltuiala cu fiecare angajat cu suma de 3.060 lei/an începând cu 01.01.2022.

Angajatorii care vor utiliza forță de muncă zilieră vor aplica în anul 2022 un tarif minim de 15,239 lei/oră față de 13,583 lei/oră cât au aplicat în anul 2021. În plus, dacă angajatorii organizează programe de internship vor acorda indemnizație de cel puțin 1.275 de lei în anul 2022 față de cel puțin 1.150 de lei în 2021.

Dincolo de majorarea taxelor salariale pentru cei care au minimul pe economie, angajatorii vor avea costuri suplimentare și cu fondul de handicap. Societățile care au cel puțin 50 de salariați au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați. Angajatorii care nu îndeplinesc această obligație, au de plătit lunar către bugetul de stat o sumă egală cu salariul minim brut înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap.

Această schimbare a creșterii salariului minim, poate avea și alte implicații, precum în cazul valorii punctului de amendă (punctual de amendă conform Codului Rutier are o valoare de 10% din salariul minim brut pe economie), ceea ce se va putea deveni certitudine după aprobarea bugetului pe anul 2022.

Salariul minim din construcții în anul 2022 va fi neschimbat, adică de 3.000 lei brut, scutit de contribuția la sănătate, impozit pe venit și Pilonul II, astfel cei din construcții vor lua în continuare 2.362 lei în mână.

Contribuabilii care vor fi obligați să depună declarația unică pentru anul 2022, vor avea în consecință un nou plafon la care se vor raporta pentru plata contrivuțiilor sociale de sănătate și de asigurări sociale: 30.600 lei în loc de 27.600 lei nivel valabil pentru anul 2021.

Oana Luca – Consultant Fiscal

Cum arată piața imobiliară la ora actuală

Cum arată piața imobiliară la ora actuală

În ultimii ani am fost martorii creșterii atât a interesului pentru proprietăți, cât și a prețurilor acestora. Din acest punct de vedere, anul 2022 menține același trend, însă cu o viteză de creștere puțin mai lentă, iar interesul pare să fie declarat pentru zonele de...

citește mai mult